По оценкам нового отчета, 50 000 увольнений в 2025 году напрямую связаны с ИИ. И это только в США
Мы уже видели исследования, показывающие, что у поколения Z есть важный источник беспокойства: искусственный интеллект, и это то, что молодежь выходит на рынок труда в то время, когда угрозы того, что инструменты ИИ заменят людей, постоянны.
И, возможно, по этой причине их не хватает. Есть новые цифры, которые показывают, что ИИ затронул тысячи рабочих мест в 2025 году, особенно в крупных компаниях. Увольнения стали определяющей чертой рынка труда в 2025 году, когда несколько крупных компаний объявили о тысячах и тысячах сокращений персонала.
В частности, по данным консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, в этом году ИИ стал причиной почти 55 000 увольнений в США. Всего в течение 2025 года произошло 1,17 миллиона сокращений рабочих мест, что является самым высоким показателем со времен пандемии Covid-19 в 2020 году, когда на конец года было объявлено о 2,2 миллиона увольнений.
Нестабильная экономическая ситуация
CNBC отмечает, что экономика страдает: в то время, когда инфляция дает о себе знать, тарифы увеличивают расходы, а компании стремятся принять меры по сокращению затрат, ИИ представляется привлекательным краткосрочным решением проблемы.
«В течение последнего десятилетия компании избегали объявлять об увольнениях в четвертом квартале, поэтому удивительно видеть такое количество в октябре. С появлением социальных сетей и возможностью работников делиться своим негативным опытом со своими работодателями тенденция объявлять об увольнениях перед праздниками исчезла, поскольку это считалось особенно жестокой практикой», — заявил Челленджер.
Согласно этому же исследованию, по отраслям промышленности технологии по-прежнему лидируют в сокращении рабочих мест в частном секторе, поскольку компании реструктурируются на фоне интеграции искусственного интеллекта, замедления спроса и давления на эффективность.
Причины увольнений
В то же время существуют различные теории о причинах этих крупных увольнений в крупных компаниях США. Массачусетский технологический институт опубликовал в ноябре исследование, показывающее, что ИИ уже может выполнять работу 11,7% американского рынка труда и сэкономить многие миллионы долларов на заработной плате.
Но в то же время не все убеждены, что ИИ является реальной причиной резкого сокращения рабочих мест. Например, Фабиан Стефани, адъюнкт-профессор искусственного интеллекта и работы в Оксфордском интернет-институте, считает, что это может быть оправданием. Стефани заявила, что многие компании, добившиеся хороших результатов во время пандемии, «перенесли наем» и что недавние увольнения могут быть просто «зачисткой рынка».
Редактор: AndreyEx
