Недавние выпускники из Кении — это новая рабочая сила китайского ИИ: они работают по 12 часов в день за 5 долларов заработной платы

Как показали различные исследования, компании, занимающиеся искусственным интеллектом, незаметно используют молодую рабочую силу Кении, нанимая студентов и недавних выпускников для выполнения задач. необходимо по низкой цене. Что об этом пишет Остальной мир, так это то, что работа выполняется через непрозрачные сети посредников и группы WhatsApp, которые функционируют как цифровые фабрики.

Плохая охрана труда в Кении и растущая безработица среди молодежи сделали ее центром дешевой рабочей силы для ИИ, что побудило чиновников и профсоюзы предупредить о новой форме цифрового колониализма, поскольку правительство спешит с разработкой нормативных актов. Уже давно различные организации демонстрируют, как многие компании, занимающиеся искусственным интеллектом, используют рабочую силу в различных странах Африки, но без четкого соблюдения трудовых прав.

12 часов за 5,4 доллара

Сотрудники, выполняющие эти задачи, ставят перед собой очень высокие ежедневные цели, которые, по их словам, им трудно достичь. Оплата составляет700 кенийских шиллингов (5,42 доллара) за 12 часов работы каждый день. Их задача: отмечать тысячи коротких видеороликов для компаний, базирующихся в Китае.

Кения долгое время была центром обработки данных для американских технологических гигантов, таких как Meta и OpenAI. И что нового, так это то, что многие китайские компании, занимающиеся искусственным интеллектом, обосновались в стране, но с меньшей прозрачностью.

Отсутствие прозрачности

“Китайские компании, занимающиеся искусственным интеллектом, незаметно стали одними из крупнейших в мире покупателей данных, помеченных людьми», — пояснил «Остальному миру» Паял Арора, профессор культуры, СМИ и инклюзивных исследований в области искусственного интеллекта в Утрехтском университете (Нидерланды).

“В отличие от американских компаний, за которыми все чаще наблюдают, китайские предприятия обычно работают через нескольких субподрядчиков, что значительно затрудняет отслеживание подотчетности. … Отсутствие прозрачности означает, что мы знаем гораздо меньше, чем следовало бы, об условиях труда, структуре заработной платы или защите работников”.

Некоторые руководители групп отметили, что встречались со своими китайскими менеджерами по телефону. Но они не знают названий компаний, ответственных за проекты, только посредников, которые являются компаниями или внешними агентами. Как выяснило вышеупомянутое издание, существует официальный контракт, и работа выполняется в рамках краткосрочных проектов продолжительностью около двух недель, в течение которых ожидается, что бомбардиры будут работать семь дней в неделю».

Редактор: AndreyEx